Bien plus que trouver le bon profil
Très investis dans la vie professionnelle de nos étudiants, nous le sommes également auprès de leur employeur et il est de notre devoir de bâtir des relations sincères, solides et pérennes avec nos entreprises partenaires.
Nous prenons le temps de bien vous connaître, d’apprendre votre culture, de comprendre votre environnement professionnel. Notre expérience nous a appris à deviner vos besoins, à les anticiper, à vous apporter des solutions, à vous trouver le candidat accompli. Celui dont le tempérament, la nature et le savoir être sont compatibles avec les valeurs de votre entreprise.

Nous prenons le temps de rencontrer les Responsables des Ressources Humaines, de rencontrer chaque tuteur. Nous visitons chaque année, au moins une fois, chacune des entreprises avec comme objectif de toujours mieux cerner vos activités vos besoins et vos attentes. Ainsi, nous pouvons dénicher rapidement et efficacement l’alternant qui vous correspond le mieux. Celui qui écoute, comprend, assiste, complète et libère son manager.

Nous sommes conscients de l’importance que vous avez dans la réussite de nos étudiants et nous vous impliquons directement dans leur formation. Nous demandons aux entreprises d’être membre du jury durant les examens blancs et nous organisons des réunions tuteurs. Grâce à une fiche de liaison trimestrielle, le tuteur évalue son étudiant, son savoir-faire et son savoir être. Intégrée au bulletin, cette fiche nous permet suivre de près l’évolution de l’étudiant dans l’entreprise.

Bien plus que de faire réussir l’étudiant à l’examen, nous le professionnalisons
Outre les connaissances que nous apportons à nos étudiants, nous avons la volonté de les professionnaliser. Nous nous appliquons à leur inculquer les fondamentaux de l’environnement du travail :

- La fiabilité : l’étudiant doit être présent, à l’heure, et avoir pleinement conscience que l’entreprise compte sur lui.
- La disponibilité : l’étudiant doit être disponible, ouvert à son environnement pour apprendre, comprendre, coopérer, partager et exécuter correctement.
- La rigueur : l’étudiant doit prendre conscience de l’importance de la collecte d’information, d’une bonne recherche et d’une bonne transmission des informations. Nous le formons pour qu’il soit organisé et très attentif à la qualité de son travail.

Confiant quant à la qualité de nos étudiants, nous sommes aussi présents dans les moments plus difficiles. Un apprentissage en alternance est souvent synonyme de belles expériences et de belles rencontres. Néanmoins, il peut arriver qu’un contrat ne se déroule pas comme prévu.

Nous formons les étudiants, nous mettons tout en œuvre pour qu’ils s’épanouissent dans une entreprise qui leur correspond mais nous sommes également là en cas de difficultés. Les élèves aussi bien que les entreprises peuvent compter sur notre implication. Nous formons nos étudiants, nous façonnons vos alternants.

Vous recrutez ?
AUREÏS Formation vous accompagne dans vos recrutements en contrat de professionnalisation.
Nous apportons des réponses à toutes vos interrogations sur :
- les formations
- la législation
- les missions que vous pouvez confier à l’apprenant
Nos chargés de Relations Entreprises se déplacent, vous rencontrent, vous écoutent.
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