LA FORMATION EN ALTERNANCE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Choisir la formation en alternance en contrat de professionnalisation est une opportunité de se former tout en acquérant une expérience professionnelle solide. Les entreprises bénéficient également de l’alternance en accueillant un salarié en formation qui pourra appliquer directement sur le terrain les enseignements théoriques et pratiques reçus chez AUREÏS FORMATION.

Vous pouvez postuler à ce type de formation si vous êtes :

  • Un jeune âgé de 16 à 25 révolus souhaitant compléter sa formation initiale.
  • Un demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus.
  • Un bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Une personne ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion – CUI).

Vous pouvez accueillir des alternants si vous êtes :

  • Un employeur de droit privé assujetti au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif.
  • Un établissement public industriel ou commercial (par exemple, la RATP, la SNCF, l’Office national des forêts) assujetti au financement de la formation professionnelle continue. Les entreprises d’armement maritime peuvent également conclure des contrats de professionnalisation.

LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

En tant qu’alternant :

  • Avoir le statut de salarié et de bénéficier d’une rémunération.
  • Être tuteuré par un professionnel qualifié et expérimenté.
  • Bénéficier d’un temps de formation aménagé.

En tant qu’entreprise :

  • Un accompagnement des employeurs de la sélection des candidats jusqu’à la fin du contrat.

  • Un suivi par nos équipes de recrutement et nos équipes pédagogiques afin de mener à bien l’alternance.
  • Des alternants motivés et formés par des professeurs experts dans les domaines requis par l’activité professionnelle.

RYTHME DE L’ALTERNANCE

En tant que salarié, l’apprenti bénéficie d’un temps de travail identique à celui des autres salariés. Son temps de formation est compris dans le temps de travail effectif et est rémunéré en tant que tel. À Aureïs Formation, le rythme d’alternance est de deux jours à l’école et de trois jours en entreprise pour les étudiants qui préparent un BTS, et d’une journée à l’école et de quatre jours en entreprise pour les étudiants qui préparent un Bachelor.

LE NIVEAU DE REMUNERATION

Le niveau de rémunération varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation.

Âge Titre ou diplôme non
professionnel de niveau 4 ou
titre ou diplôme professionnel inférieur au bac
Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur
Moins de 21 ansAu moins 55 % du SMICAu moins 65 % du SMIC
21 ans à 25 ans révolusAu moins 70 % du SMICAu moins 80 % du SMIC
26 ans et plusAu moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel
de branche si plus favorable
Au moins le SMIC ou 85 % du salaire
minimum conventionnel de branche si plus favorable

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

Si vous souhaitez vous inscrire ou obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone du lundi au vendredi de 9h à 17h au 01 83 95 49 13.