Vous êtes salarié ?

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Renforcez ou développez de nouvelles compétences

Vous avez un projet professionnel ? Aureïs Formation vous conseille, vous accompagne et vous forme.
Quels que soient votre profil, votre âge et votre expérience professionnelle, il existe une solution pour vous. A chaque projet son dispositif.

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ?
Nous vous proposons en premier lieu un bilan de compétences. Contactez-nous pour un entretien d’évaluation sans engagement.

Vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise ?
Le contrat de professionnalisation ou la promotion par alternance (Pro-A) sont faits pour vous.

Vous envisagez une reconversion professionnelle ?
Bénéficiez de nos formations dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou la promotion par alternance (Pro-A).

Vous aimeriez faire valider vos acquis de l’expérience (VAE) ?
Nous vous accompagnons dans la constitution des dossiers VAE et vous préparons à l’entretien de validation.

Vous n’avez pas utilisé vos heures du Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Nous animons des sessions de formation dans différent domaine.

La formation tout au long de la vie.
Vous êtes salarié, demandeur d'emploi ou profession libérale et souhaitez acquérir une qualification ou valoriser votre expérience professionnelle ? Vous pouvez inscrire votre projet dans le cadre de la formation continue tout au long de la vie.

Les offres proposées aux salariés :
Bilan de compétences Pro-A : Promotion par alternance CPF : Compte Personnel de Formation VAE : Valorisation des Acquis de l'Expérience

La gestion du handicap en apprentissage

Un travailleur handicapé peut faire un apprentissage et conclure un contrat permettant d'obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat d'apprentissage se déroule en entreprise et en centre de formation. L'apprenti bénéficie d'aménagements particuliers compte tenu de son statut de travailleur handicapé.

Règles de cumul
Elle est cumulable avec l'aide au contrat d'apprentissage non majorée.

Renouvellement
L'aide est temporaire et non renouvelable.

Éléments à transmettre à la demande
Le formulaire de demande d'intervention Agefiph dûment complété et signé ; Les conditions générales signées ou mail attestant que le contractant en a pris connaissance et les approuve sans réserve ; Une attestation d'emploi datant de moins d'un mois certifiant que le salarié est toujours présent ; Un relevé d'identité bancaire professionnel de l'employeur ; Si l'employeur n'a pas bénéficié de l'aide au contrat d'apprentissage initiale, la copie du Cerfa.